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12月25日至26日，為期兩天的新嘉集團2017年度述職大會（中層）圓滿結束，來自集團各子公司、部門的50余位中層管理人員完成了各自的年終述職。董事長尹光勛與集團職能總監、各單位總經理組成述職評估小組共同出席會議，聽取了各位主管、經理的述職報告并完成評分，會議由集團人力資源總監譚麗琰主持。

述職開始前，譚總首先宣讀了本次述職大會的流程、相關要求及注意事項。各單位述職人員將按既定順序開展述職，由評估小組根據《年終述職考評表》對述職內容及表現進行評分。述職過程中，尹光勛董事長將對各單位述職情況分別作出點評。

大會分為兩天進行，25日，新嘉地產、新時代商業運營、新嘉建設集團以及新嘉光伏4個單位的主管、經理分別就年度重點工作完成情況、工作中存在的主要問題及改進措施、下年度的工作計劃及主要實施方案等幾部分內容進行了詳細匯報。26日，新嘉物業、新嘉酒店、新嘉賦海會所、頤科環境以及集團總部5個單位的中層管理人員全部完成述職。

過去的一年，對整個集團來說是秉持初心，砥礪前行的一年。從大家充實豐富的述職內容，可以看到每個人在各自崗位上都做出了不平凡的努力，收獲了應有的成績，對于接下來的工作，更是規劃詳盡，蓄勢待發。中層管理人員就像是分布于企業各個關鍵部位的螺絲釘，大家堅守和付出，共同鑄就了集團2017年豐碩的發展成果，為新嘉實現跨越發展打下堅實基礎。

尹總在述職點評中對各單位、個人取得的成績表示了肯定，同時對不足之處予以指導指正。尹總指出，2018年將是全新的一年，從外部環境來說，社會變化了，老百姓的消費需求變了，市場形勢也發生了變化；從內部條件來說，我們項目的規模擴大了，檔次提升了，集團業務全面向好發展。面對從外到內的變化，原有的經驗、方法以及工作標準已經不完全適用了，尹總反復強調，各個單位、部門必須進一步明確工作目標主動應變，創新方法，提高標準，精進質量，堅定不移地推進管理改革、機制改革、產業變革，在全新的2018年實現更大突破。

本次述職大會全面、真實、客觀地反映了集團中層管理人員2017年度的工作開展情況，對于公司全年業績評估和內部調整工作具有重要參考意義。各主管、經理通過述職明確了工作任務，完成了對下年度工作的梳理規劃，并表示將認真貫徹落實會議精神及指示，始終與公司發展保持一致的步伐，在新一年的工作中勇創佳績。