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—— 新嘉建設綜合部  王愛軍

—— 新嘉地產商管部  劉德軍

—— 新嘉物業綜合部  鄭園園

—— 集團計劃運營中心  王倩倩

有很多思考問題的方式其實是在工作中學會的。工作中，你會發現，歸納也好演繹也罷都在潛移默化中強化，而比如聚合思維、目標思維以及移植思維以及上帝視角、場景視角等都是你在工作中去學到的，也許不是你想學的，卻也是不知不覺中慢慢形成了，誰說這不是一種幸運呢。

感覺工作最大的意義在于成就了更好的你。無論這份工作當初是選擇還是被選擇。從來無需否認，工作最重要的一點就是掙錢，但是，掙錢之外的意義就是你通過工作中各種事務的練習，一步一步地提升自我的工作能力!因為工作環境的變化、工作的難易程度的不斷變化，在這樣的工作境遇中，你好像也挺過去了，直到把工作中的事務做好做完。再回頭看這樣的一個工作過程，不論是當初加的班，還是扒拉一堆的學習資料還是學習拜師請教都讓你發現了自己可以做的更好。或許，這就是工作本身就在成就著你，讓你最終勝任了這份工作，提升了自我的職場競爭力!

—— 新嘉地產副總經理  魏明東

在李哲賢老師的書中我學到了“五部語言脫困法”：在清楚的了解自己當前所面臨的困境時，將困境進行改寫，就目前遇到的瓶頸通過因果關系的陳述梳理清晰導致困境的根本原因，然后進行根源條件得到實現的假設，并通過這種假設制定實現這個條件的措施，而且這個措施必須是切實可行的。

當我按照這個方法將我當前面臨的生活和工作上的一些困境進行逐步操作之后，我發現在我開始剖析造成這個困境的原因的時候，這個困境不再是一個迷局，它變得具體可控，它的弱點一點一點的顯現，這個時候我只要開動腦筋，針對它的弱點逐一找到解決方法，逐個攻破，問題本身就會灰飛煙滅，那種感覺就像是在征服一座山，只要一步一個臺階把它走完，山就會被你踩在腳下。

—— 集團財務管控中心 尹玉杰

3月份開始集團成立了“新嘉讀書會”并開展“快樂閱讀 嘉速成長”讀書活動，倡導每一名員工閱讀學習，提升自身綜合素質，從而達到企業和個人的雙豐收，我認為這是一件很有意義的事情。大家都知道讀書很好，能學習到很多的知識、提高自己的認知等等，但是為什么還是很多人就是做不到呢？人生的三大弱點，懶惰、拖延、健忘。因為讀書這件事打破了我們的舒適圈，讓我們感受到了不舒服，這個時候“懶惰、拖延、健忘”就在和你做斗爭，假如你的意志力沒有那么強大，那肯定是“懶惰、拖延、健忘”勝利了。

在家里看書或是閱讀的時候，有時候是拿書，有時候是看電子書，看電子書的時候，孩子就會認為你在玩手機，我們告訴孩子我們是在看書，你覺得孩子會相信嗎？現在集團里的讀書打卡活動，可以誦讀錄制音視頻上傳，那當你守著電腦或是拿著手機在誦讀的時候，是不是不用說孩子就知道，你是在閱讀啊，說不定孩子還會跟著你一起讀呢！看，就是這么神奇，都說孩子是父母的復印件，你做什么，孩子就會做什么，既然我們想讓孩子養成讀書的好習慣，為什么不從自己做起，給孩子做一個好的示范呢？看，是不是非常有意義的一件事情！

—— 集團人力行政中心 曹國青

沒有辦法就會“坐困愁城”，原地踏步，而在找方法的人，就會立即超越你——李哲賢。

通過學習李博士《新執行 攀越巔峰》課程，獲益良多。閱讀李嘉誠、孫亞芳、左宗申等知名企業家案例，深刻理解了一流人才的核心素質是，當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。心理制勝，戰勝對問題的畏懼；方法為王，讓問題迎刃而解；把問題變為機會；只為成功找方法，不為失敗找借口！

在實際工作中，雖然每項工作任務都有它的困難，但是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。在現實生活中，問題和辦法是一對孿生兄弟，面對問題，超越自我、主動解決是惟一的出路。辦法總比問題多，而自我限制是走向成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。世上沒有解決不了的問題，只有不會解決問題的人。任何問題只要被發現了，在認真分析清楚后，總能找到相應的解決辦法。

—— 國際院士谷產業發展中心 明村豪

自讀了《新執行 攀越巔峰》這本書之后，才幡然悔悟，原來這么多年來自己從未認真思索過，未給自己定下一個明確的目標。沒有目標的生活，才讓我一直對成功的概念很含糊，沒有一個準確的定義與解釋。讀了這本書，我才明白，成功并不是只屬于少數人，普通人也可以成功，我也包括其中，但是，成功一定要有方法。首先，要想取得成功必需先要給自己設定一個目標，并且努力朝著目標前進，沒有目標的人，也就無從談起會成為一個成功的人。???

—— 新嘉建設材料設備部 邱昌磊