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2019年是集團成立三十四周年，也是集團加快實現規?；l展的關鍵一年。為向集團戰略目標的達成注入源源不斷的發展動力，集團人力資源部匹配各部門的人才需求，不斷從外部引進和招募了一批優秀的新員工。為使新員工更好的融入集團的企業文化氛圍，集團人力資源部特別策劃并牽頭組織本次總裁見面會。

見面會在新員工精彩的自我介紹中逐漸拉開序幕，他們或幽默生動，或認真嚴謹，都十分用心的將自己最好的一面展現出來，讓大家更好的認識和了解自己。隨后，新員工代表王英明、馬駿分別進行個人發言，他們都是資深的房地產從業者，有著豐富的項目管理經驗，從事了許多專業性工作，通過他們的分享和呈現，使在座的許多新員工獲益匪淺。

兩位優秀的新員工代表發言過后，便是最值得期待和關注的“總裁問答”環節，尹總對新員工現場提出的問題逐一耐心解答，從“五位一體”的各版塊業務解讀到集團發展歷程的講述，他不僅站在集團最高領導層的角度對新員工在工作中寄予厚望，同時，更像一位閱歷豐富的導師，為正處在人生奮斗階段或初入職場的同事們帶來豐富和寶貴的人生經驗。

公司成長靠團隊，團隊成熟很重要。此次總裁見面會看到許多新面孔加入到集團，我感到非常高興。新嘉集團十分重視人才，公司的快速發展離不開人才，在員工成才方面，集團有完善的晉升體系、培訓體系，并給大家提供展示自身能力的平臺和機會。希望新員工盡快適應新的工作環境，發揮自身優勢在崗位上貢獻力量。在人才招聘方面，我們堅持用兩條腿走路：一是招聘有經驗的“老員工”，二是招聘有活力的“新員工”。

要有客戶意識，要重視客戶價值。業主是企業的客戶、員工是企業的客戶，企業要忠于客戶，為客戶提供有價值的服務，客戶也將對企業忠誠。

與社會和諧、與政府和諧、與用戶和諧。把握市場節奏，重視項目質量，我們的產品質量、服務品質是維護與客戶和諧關系的基礎，無論在任何時候，產品質量、服務質量一刻也不能放松。在集團產業方面，“五位一體”產業布局相互關聯，相輔相成，共同發展。

集團的口號是“為夢想創造空間”，分三個維度：物理空間，實現業主的居住夢想；經營空間，實現客戶的經營夢想；發展空間，實現員工的人生夢想。通過集團及全體員工的共同努力，使新嘉集團成為一家——受人尊敬的企業。

人是自私的，正是由于人的自私，才促進了人類社會的發展。自私的高境界是利他，在通往成功的道路上，要有利他意識，只有利他才會利己。人要向善、向上，向善是利他；向上是奮斗。

最后，見面會在歡快的企業文化有獎互動環節中落下帷幕。將來，會有更多企業文化相關的主題活動在集團或子公司中開展，為員工創造豐富的交流互動與展示自我的機會。未來的日子里，新嘉集團將與每位嘉人一路同行，共創未來！