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山東新嘉集團春季招聘活動順利開展

來源：新嘉集團瀏覽次數(shù)：19 次

人才是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最寶貴的資源和財富。

為全面實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足公司規(guī)模化發(fā)展需求，培養(yǎng)、儲備一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，2月13日、16日，集團順利完成“2019年春風行動啟動暨春季人才交流大型招聘會”和 “2019年山東半島城市群﹙濰坊﹚春季人才交流洽談會”招聘活動。活動現(xiàn)場人頭攢動，碩果累累，新嘉集團春季招聘圓滿落幕。

山東新嘉集團春季招聘的人員涉及工程、營銷、設(shè)計、財務(wù)、管理等各個專業(yè)，共累計收到投遞簡歷200多份，意向人員80人，現(xiàn)場咨詢300余人。集團人力資源部為本次招聘工作做足了準備，在大量咨詢、登記的應(yīng)聘者涌到集團招聘攤位時，各項手續(xù)辦理有條不紊，順利進行。應(yīng)聘者若對新嘉集團有興趣，工作人員會及時與他們溝通，詳細介紹集團的情況。

招聘現(xiàn)場

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2月19日，在集團人力資源部統(tǒng)一安排下，參與應(yīng)聘崗位的面試正式啟動，來自工程、營銷、設(shè)計、財務(wù)、管理意向應(yīng)聘崗位50余人在工作人員的引導下有序進入面試廳，按照工作類型進行專項面試。面試官由集團人力資源部、子公司綜合部、項目部經(jīng)理等擔任，主要從求職動機、專業(yè)能力、通用素質(zhì)等方面進行考察。

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2019年是集團改制十五周年，集團面臨內(nèi)部二次改制。人才是集團能否實現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，同時人員擴充和團隊建設(shè)工作也是保障集團快速發(fā)展的一項重點工作。高素質(zhì)人才的引進對于支撐公司快速發(fā)展具有重要的意義，人力資源部從嚴把關(guān)，多渠道并舉，旨在找到認同公司文化、符合公司發(fā)展要求的人才，順應(yīng)公司改革發(fā)展的需求，為公司人才梯隊建設(shè)、快速發(fā)展提供有力保障，更為實現(xiàn)集團2019年規(guī)模化發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。