為了解新嘉集團員工現階段對企業文化的理解程度以及對新嘉傳統的認知,進一步推進企業文化的落地,集團品牌部于8月1日在昌邑三生大廈牽頭舉辦“新嘉集團企業文化交流座談會”,集團各部門、各子公司員工代表共30人參加了本次座談會。
會議首先展示了新嘉集團企業文化的核心理念,介紹了現階段企業文化的建設情況及建設進度,對新嘉集團企業文化根治現狀與文化表現進行解釋說明,對現階段企業文化踐行過程中出現的問題展開深入剖析。
接下來,由集團各部門、各子公司員工代表結合自身工作感悟,分別就企業文化建設的經驗、存在的問題及企業文化建設的建議進行分享和交流,對促進企業文化與經營管理的結合,提升企業文化建設的落地性提供有利的參考價值。
企業文化是打造企業軟實力的關鍵所在,是一項系統的持續性工作,離不開每位員工的建言獻策,需要凝聚全員力量。集團品牌部將以企業文化落地為主線展開各項工作,定期召開主題座談會及相關活動,發掘來自集團各層級、各崗位的建設性意見和建議。
相信,在全集團的積極參與、共同努力下,企業文化一定能夠充分發揮增強團隊凝聚力、提升經營管理能力的重要作用,使新嘉集團始終保持持續、協調、穩定的健康發展狀態。