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• 崗位職責

1、參加公司管培生培訓課程，通過學習行業必要知識、對行業有一個全面的了解；

2、工作輪崗以跨部門輪崗的形式，各職能部門及項目運營管理各崗位，較為全面的接觸公司生運營的各個方面。輪崗期間，協助導師完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養；

3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。根據任務完成績效目標，后期進行定期考核。公司根據績效考核的結果，給予績效優異的員工安排適合其發展的指導，幫助員工持續提升，直至具備勝任管理崗位的能力；

• 任職要求

  1、學歷要求：應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限，物業管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先，具備扎實的基礎知識。

  2、學習適應能力：有強烈的學習意愿與快速學習能力，能夠迅速掌握物業行業多領域知識，包括職能部門運作與項目現場管理。

  3、數據創新意識：出色的邏輯分析能力和數據驅動思維，對業務流程改進有敏銳的嗅覺。

  4、 積極上進，具備較強的抗壓能力和問題解決能力，良好的溝通表達能力、熱愛挑戰，有成功意愿和思考能力。